Luister eens naar wat er echt speelt op jouw werkvloer
Over mentale gezondheid praten op het werk blijft lastig. Openheid kan helpen om uitval te voorkomen, maar het kan ook verkeerd uitpakken en leiden tot stigmatisering. Door dat stigma is zwijgen vaak de norm. Werknemers gaan door, passen zich aan en zeggen niets – totdat het niet meer gaat.
En dan krijg jij als werkgever te maken met uitval, verminderde betrokkenheid en verloop.
-
-
91% van de medewerkers zegt dat werk hun mentale gezondheid negatief beïnvloedt
-
46% heeft weleens bewust niet de waarheid verteld over hoe het écht gaat
-
Luister Eens helpt organisaties het stigma op mentale gezondheid te doorbreken. Met aandacht, gesprek en actie bouwen we aan een veilige cultuur waarin mensen zich durven uitspreken!
W a a r o m d i t j o u w H R - o p g a v e r a a k t
Werk is meer dan inkomen. Het geeft mensen structuur, sociale contacten, zingeving en zelfvertrouwen. Iedereen verdient die plek – ook wie kampt met mentale gezondheidsklachten. Maar in de praktijk is meedoen voor hen nog vaak lastig.
Door je actief in te zetten om het stigma op mentale gezondheid te doorbreken:
- Voorkom je langdurig verzuim en uitval
- Verhoog je medewerkersbetrokkenheid en behoud van talent
- Werk je aan een veilige werkcultuur waarin iedereen mee kan doen
Kortom: je investeert in duurzame inzetbaarheid van je dierbare medewerkers!
Laat ons een Luistersessie organiseren!
Hierbij gaan jouw medewerkers in gesprek met onze ambassadeurs, die vertellen over leven en werken met mentale uitdagingen. Dit organiseren we in samenwerking met Living Library.
-
Stigma’s doorbreken en onbewuste vooroordelen blootleggen
-
Empathisch vermogen en luistervaardigheden van je team versterken
-
Ruimte creëren voor persoonlijke verhalen en échte verschillen
-
Aansluiten op thema’s als inclusie, sociale veiligheid, vitaliteit en goed werkgeverschap
Een Luistersessie duurt ca. 2 uur en is geschikt voor groepen van 10–50 personen. Maatwerk is altijd mogelijk, in overleg.
We geven een beperkt aantal sessies gratis weg. Vol = vol!
“Het was waardevol om met elkaar te praten over onderwerpen die normaal onbesproken blijven.” – deelnemer Luistersessie
Gratis tools voor leidinggevenden, HR en teams
Online cursus: Zo voer je behulpzame gesprekken over mentaal welzijn met je team
Ga het gesprek over mentaal welzijn aan met je teamleden. Dankzij deze cursus ben je gewapend met de juiste kennis! Ontwikkeld door psychologen, geschikt voor nieuwe en ervaren managers.
- werkgevers
9 lessen om mentale gezondheid te bevorderen op de werkvloer
Als leidinggevende kan jij zorgen voor een werkklimaat waarin het mentaal welzijn van medewerkers binnen jouw onderneming centraal staat. Hoe? We delen 9 lessons learned van andere ondernemingen.
- werkgevers
Tips
Acht tips om een goede luisteraar te worden
Het gesprek voeren met iemand die mentale klachten ervaart kan lastig zijn. Een goed gesprek kan echter enorm opluchten en iemand verder helpen in hun herstel, of een prettig gevoel geven omdat iemand zich gezien en gehoord voelt. Onze ambassadeurs geven tips en inzichten!
- docenten
- organisaties
- werkgevers
Een luisterende organisatie presteert beter
Medewerkers die zich gezien en gehoord voelen, zijn loyaler, minder vaak ziek en dragen meer bij. Een veilige cultuur waarin ruimte is voor kwetsbaarheid en verschil maakt organisaties wendbaarder én menselijker.
Dit raakt thema’s als: inclusief werkgeverschap, sociale veiligheid, leidinggeven met empathie en het verminderen van maskergedrag op de werkvloer.