Praten over mentale gezondheid op de werkvloer begint hier

Herken je dit? Op je werk draag je vaak een masker. Je lacht, presteert en doet alsof alles goed gaat. Maar achter dat masker voel je je moe, gestrest of overweldigd. Je worstelt, maar je deelt het niet. Misschien omdat je bang bent dat collega’s of je leidinggevende je anders gaan zien. Of omdat je denkt dat het zwak is om toe te geven dat het even niet lukt. Je bent niet de enige!

Dat is stigma – een onzichtbare druk die ervoor zorgt dat je jezelf kleiner maakt dan je bent. Luister Eens wil dat stigma samen met jou doorbreken.

H e t k a n o o k a n d e r s , e c h t !

Want wat als je wél jezelf kunt zijn? Zonder masker, zonder zorgen over wat anderen denken? Wat als je open durft te zijn over hoe het écht met je gaat, en daardoor meer steun ervaart? 

Dat is precies waar Luister Eens voor staat. Wij helpen mensen om het gesprek over mentale gezondheid op werk makkelijker te maken. Door te luisteren en te delen. Zo doorbreken we stigma en zelfstigma.

Verhalen van ambassadeurs

Cyrra: 'Collega’s durfden vaak niet open met me te communiceren, uit angst dat ik er niet goed op zou reageren.'

Clifton: 'Als je de kwetsbaarheden van je werknemers niet wilt zien, loop je ook hun kwaliteiten mis.'

Isaac: 'Iedereen worstelt weleens met iets, maar op werk praten we daar niet over. Terwijl één collega die vraagt hoe het gaat, het verschil kan maken.'

Samen maken we ruimte voor wie jij bent

Mentale gezondheid hoort ook thuis op de werkvloer. Je hebt gelukkig geen speciale rol of functie nodig om het verschil te maken. Kleine stappen kunnen veel betekenen, voor jezelf én je collega’s. En luisteren is een kleine daad met een grote impact.

Wat kun je zelf doen?

1

Kan ik open zijn, of niet?

Doe de Coral 2.0 test en ontdek hoe jij met je mentale gezondheid omgaat op de werkvloer. Leer hoe je beter naar jezelf kunt luisteren en het gesprek aan kunt gaan.

Start de test

2

Begin eens een ander gesprek bij de koffieautomaat

Een goed gesprek kan helpen stigma te doorbreken. Gebruik deze vragen om écht contact te maken met je collega’s:

  • Ha collega, hoe zit jij erbij vandaag?
  • Zeg, wat helpt jou eigenlijk om balans te houden in drukke tijden?
  • Hé, wat zou jij tegen een collega zeggen als je vermoedt dat het niet zo goed gaat?

3

Help je werkgever vooruit

Wil je dat je werkgever het onderwerp bespreekbaar maakt binnen de organisatie? Mooi! Luister Eens biedt tools voor werkgevers om het stigma op mentale gezondheid te doorbreken. Wijs je leidinggevende of HR-afdeling op onze tools voor werkgevers.

Stuur deze pagina door!

4

Word supporter van Luister Eens

Sluit je aan bij een groeiende beweging die stigma doorbreekt en ruimte maakt voor echte verhalen.

Ja, ik word supporter (nieuwsbrief)